تعلیق قرارداد کار یکی از مباحث مهم در حقوق کار و تامیناجتماعی به شمار میرود. در شرایط تعلیق قرارداد کار ارتباط کاری کارگر و کارفرما به دلایلی که قانون معین کرده است به طور موقت قطع میشود، و پس از رفع دوره تعلیق، کارگر به کار سابق خود بازمیگردد. کارفرما نیز موظف است وی را بپذیرد و در صورت عدم پذیرش توسط کارفرما، اخراج غیرموجه محسوب میشود و شخص اخراجی میتواند به هیئتهای حل اختلاف وزارت کار مراجعه و شکایت کند.
مالیات و بیمه در تنظیم قراردادها در مبحث مالیات به دو نوع مالیات اشاره خواهیم کرد و در مبحث بیمه به یک […]