۱۸نکته کلیدی سنوات یا مزایای پایان کار:
10 بهمن 1397

۱۸نکته کلیدی سنوات یا مزایای پایان کار:

۱. معادل ۳۰ روز حقوق پایه + مزایای مستمر
۲. حتماً حداقل باید یک سال درآن مکان مشغول بکار باشد.
۳. حتماً نباید پایان سال پرداخت شود.
۴. کارگرانی فصلی به نسبت مدت کارکردشان حسب مورد سنوات دریافت می کنند.
۵. پایه سنوات در سال ۱۳۹۴ روزانه حداقل ۱۰۰۰۰ ریال و حداکثر ۱۵۶۰۰ ریال اعلام شده است.
۶. هر مشمول قانون کاری بنا به گروه شغلی از پایه سنوات برخوردار خواهد شد.
۷. سنـوات فقط یک بار در سال پرداخت خواهد شد.
۸. مبنای محاسبه سنـوات حقوق پایه است.

محاسبه مالیات حقوق
30 دی 1397

محاسبه مالیات حقوق

نکات مهم محاسبه مالیات حقوق چنانچه حقوق در ضمن سال تغییر نماید. براى محاسبه مالیات حقوق بایستى حقوق جدید (حقوق ماهى که […]

فوق العاده اضافه کاری
10 خرداد 1398

فوق العاده اضافه کاری

 فوق العاده اضافه کاری چیست و چگونه محاسبه می شود فوق العاده اضافه کاری آن بخش از دستمزد ساعات اضافه کار است […]

ثبت عیدی و پاداش
2 اردیبهشت 1398

ثبت عیدی و پاداش

 ثبت عیدی و پاداش حداقل عیدی و پاداش کارگران به طور معمول در پایان هر سال براساس حقوق و دستمزد توسط هیئت […]

دانستنیهایی در مورد امضای قرارداد کار
11 بهمن 1397

دانستنیهایی در مورد امضای قرارداد کار

دانستنیهایی در مورد امضای قرارداد کار قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت […]

افزایش حقوق
23 مهر 1398

هفت کاری که قبل از درخواست افزایش حقوق باید انجام دهید

هفت کاری که قبل از درخواست افزایش حقوق باید انجام دهید ممکن است گاهی با خود فکر کنید که باید در ازای […]

همه چیز درباره مرخصی
13 آذر 1398

همه چیز درباره مرخصی

همه چیز درباره مرخصی قانون کار که در تاریخ ۲/۷/۱۳۶۸ به تصویب مجلس رسیده، مشتمل بر دویست و سه ماده و یکصد […]

فوق العاده حقوق و دستمزد
3 بهمن 1397

قوانین حقوق و دستمزد که یک حسابدار باید بداند

قوانین حقوق و دستمزد موارد ۱۸ گانه ذیل به منظور تعریفات ابتدایی در این قانون گنجانده شده است در این ۱۸ بند […]

اکسل حقوق و دستمزد
16 آذر 1398

اﻛﺴﻞ ﺣﻘﻮﻕ و ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ

اکسل حقوق و دستمزد برنامه اﻛﺴﻞ ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد به منظور برطرف نمودن نیاز حسابداران عزیز جهت محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان […]

سبد خرید

سبد خرید شما خالی است.

ورود به سایت
0